Términos y Condiciones

Última actualización: 4 de septiembre de 2026.

Estos Términos y Condiciones regulan el uso de Grand Hotelier Jobs, plataforma de empleo para hotelería, restaurantes, turismo y hospitalidad. Al utilizar el sitio, crear una cuenta, publicar vacantes, postularte o comprar un plan, aceptas estas condiciones.

Uso del portal

Grand Hotelier Jobs permite consultar oportunidades laborales, publicar vacantes, administrar publicaciones, recibir postulaciones y adquirir planes de publicación. El usuario se compromete a utilizar el portal de forma lícita, veraz y respetuosa.

Registro de usuarios

Para ciertas funciones puede ser necesario crear una cuenta. Cada usuario es responsable de mantener la confidencialidad de sus accesos y de toda actividad realizada desde su cuenta.

Publicación de vacantes

Las empresas y empleadores pueden enviar vacantes para revisión. Cada publicación debe incluir información clara, real y relacionada con una oportunidad laboral legítima dentro del sector hotelero, restaurantero, turístico o de hospitalidad.

Responsabilidad de las empresas

Las empresas son responsables de la exactitud de sus vacantes, de sus procesos de contratación, de cumplir la legislación laboral aplicable y de tratar adecuadamente la información recibida de candidatos.

Revisión y aprobación

Grand Hotelier Jobs puede revisar, aprobar, rechazar, editar, pausar o retirar vacantes que incumplan estos términos, contengan información incompleta, resulten engañosas o no correspondan al enfoque del portal.

Pagos y planes

Los planes de publicación pueden adquirirse mediante los métodos de pago disponibles en el sitio. En flujos de validación manual, el pedido puede quedar en espera hasta confirmar el pago. La publicación o habilitación del plan puede depender de dicha validación.

Cancelaciones y reembolsos

Las solicitudes de cancelación o reembolso serán revisadas caso por caso. No se garantiza reembolso cuando el servicio ya haya sido utilizado, una vacante haya sido publicada o el incumplimiento provenga de información incorrecta proporcionada por el usuario.

Contenido prohibido

No se permite publicar contenido falso, discriminatorio, ofensivo, fraudulento, ilegal, engañoso, no relacionado con empleo, que solicite pagos indebidos a candidatos, que suplante identidades o que vulnere derechos de terceros.

Postulaciones y comunicación

Los candidatos son responsables de la información que envían al postularse. Grand Hotelier Jobs puede facilitar el contacto entre candidatos y empleadores, pero no garantiza contratación, entrevistas, condiciones laborales ni resultados específicos.

Suspensión de cuentas

Podemos suspender o cancelar cuentas, publicaciones o accesos cuando exista incumplimiento de estos términos, uso indebido del portal, fraude, abuso, información falsa, afectación a terceros o riesgo para la operación del sitio.

Disponibilidad del servicio

Trabajamos para mantener el portal disponible y funcional, pero no garantizamos operación ininterrumpida. Podrán existir mantenimientos, ajustes, fallas técnicas o cambios en funciones disponibles.

Cambios en los términos

Grand Hotelier Jobs puede actualizar estos términos para reflejar cambios operativos, comerciales, legales o técnicos. El uso continuo del sitio después de una actualización implica aceptación de los términos vigentes.

Contacto

Para dudas sobre estos Términos y Condiciones, puedes contactar al equipo de Grand Hotelier Jobs mediante los canales disponibles en el sitio.